华为java社招面试题目及全部流程详解

粉丝投稿：以第一视角叙述
华为的招聘流程一直非常复杂，本人最近参加了华为的社招，对全部流程有一个总体了解，包括流程，面试题目类型，分享给大家，希望大家能有所帮助。

看一个简历和所需职位的匹配度，基本就是看毕业学校，看掌握技能是否与所需职位吻合，然后会有一个电话沟通，这里会问你工作经历，项目经验，然后再介绍下自己的职位，问你是否有意向投递，如果明确有意向就敲定技术面的面试时间，总之，这一关很easy。

这里就很重要了，我们电话聊了将近40分钟，挂断电话的我一脸疲惫，
（1）首先是自我介绍下
（2）因为是技术面试嘛，所以介绍的主要偏项目经验这方面，所以我们先就项目的所用框架、所需技术等聊了一些。
（3）期间又问我多线程和高并发的相关知识，这个也是java绕不过去的门槛之一，然后问了我mybits和hibernate的不同点，还有spring和apache自己封装的一些方法问我用过哪些，最后问了我一个arrayList和linkendList的区别，这个也是醉了，想了一下才答上来，从其底层的结构上来答linkendList是双向的链表结构，arrayList是基于动态数组的数据结构。linkendList在执行get和set时需要移动指针，所以效率不如arrayList，但linkendList 的add 和remove的效率比较高，因为arrayList要移动数组的数据。

发给你一个牛客网的答题链接在线答题，这个类似于华为校招的机试，只不过我这次社招只有一道题200分，超过100分就算过，这个机试需要注意几点，第一个是你只能命名类名为Main，不能是其他的，第二个需要注意的是可以在自己的IDE上调试，但是一定要把自己运行测试好的代码要全部copy到代码框内，包括导包的代码，下面是我的一道oj题目。

/*骰子有6个面，现在用1，2，3，4，5，6分别代表一个骰子的左，右，前，后，上，下的初始位置，用R代表向右滚动一次，用L代表向左滚动一次，可以向前翻转（用F表示向前翻转1次），可以向后翻转（用B表示向右翻转1次），可以逆时针旋转（用A表示逆时针旋转90度），可以顺时针旋转（用C表示逆时针旋转90度），现从初始状态开始，根据输入的动作序列，计算得到最终的状态。

输入描述：

初始状态为：123456

输入只包含LRFBAC的字母序列，最大长度为50，可重复

输出描述：输出最终状态

输入例子:RA

输出例子：436512
代码如下：`import java.util.Scanner;

public class shaizi {
public static void main(String[] args) {
Scanner scan = new Scanner(System.in);
String [] str_array = {“1”,”2”,”3”,”4”,”5”,”6”};
    String s = scan.nextLine();
    String [] s1 = s.split("");
    int len = s.length();
    for(int i = 0 ; i< s1.length;i++)
    {
        String ss = s1[i];
        rv(str_array,ss);
    }
    int t = 0;

    for( int i = 0; i <str_array.length;i++)
    {
        t = t*10 +Integer.valueOf(str_array[i]);
    }
    System.out.println(t);
}
static void rv(String [] str_array,String s)
{
    switch(s) {
        case "L":
            change(str_array,0,5);
            change(str_array,1,4);
            change(str_array,0,1);
            break;
        case "R":
            change(str_array,0,4);
            change(str_array,1,5);
            change(str_array,0,1);
            break;
        case "F":
            change(str_array,2,5);
            change(str_array,3,4);
            change(str_array,2,3);
            break;
        case "B":
            change(str_array,2,4);
            change(str_array,3,5);
            change(str_array,2,3);
            break;
        case "A":
            change(str_array,0,2);
            change(str_array,1,3);
            change(str_array,0,1);
            break;
        case "C":
            change(str_array,0,3);
            change(str_array,1,2);
            change(str_array,0,1);
            break;
        default:
            break;
    }
}
static void change(String [] str_array,int a,int b)
{
    String temp = str_array[a];
    str_array[a] = str_array[b];
    str_array[b] = temp;
}

如果OJ上机测试过了的话，hr会告诉你进行下面的面试，就是hr微信远程视频面试了，hr远程面试开始谈薪资，谈离职原因，谈职业发展，谈家庭构成，基本的定级和大概的薪酬，这些一般稍微高一点要，事先了解下华为薪酬机制哈，比如14，15，16等级的基本薪资和绩效的整体情况，月薪谈不妥可以谈年薪（ps:注意谈你之前单位薪资的时候最好真实，不要和说的差太多）。
与此同时要做个性格测试在线测试，一共104道题目，在25分钟左右做完，注意回答问题的一致性（题目中有些重复问题会测你的一致性），以及积极性，抗压能力等。
这时还有一个综合面试，一般不会卡你，基本就是定定薪资聊聊天谈谈职业发展，还会帮你做一些职业发展的规划，这时基本就大功告成，可以基本恭喜你去菊厂搬砖了（后面就是等待政审和体检了，要是这个没过，那····sorry，就爱莫能助了）。